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其中,副首相兼财务大臣麻生太郎与官房长官菅义伟的留任是新内阁的关键性亮点。实际上,此二人自2012年底第二届安倍内阁上台以后,一直是辅佐安倍的重臣、近臣,并且经过长时间的磨合与合作,三人逐渐构建起所谓的“安倍—麻生—菅”日本政坛铁三角。麻生与菅义伟的留任成为新安倍内阁的压舱石,稳固了安倍在党内的执政基础与支持力量,更确保了安倍政府内外政策基本方向的延续性。

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南京作为较早加入“人才大战”的二线城市,高端人才稀缺一直是其人才资源的突出短板。南京一位负责人才工作的官员告诉《中国新闻周刊》,南京其实并不缺普通人才,真正缺的是顶尖的领军型人才。在南京市委党校市情研究中心副主任王辉龙看来,高端人才一定是在顶级城市间对流。南京的现状是,顶尖人才落地需要时间来构建产业基础,南京的人才集聚效应也难以匹敌一线城市。

缺少资源的加持,创意成抄袭蓝本“在创业方面,我们总是赶不上趟,都习惯了。”刘一虎相识多年的朋友、曾经的合伙人张帆告诉懂懂笔记,身边好几个老相识,早年都是办实业出身,2014年之后,大家跟随双创大潮进入互联网产业,成为创业者。在外界看来,经验老道心态却年轻的他们,是老板、企业家、弄潮儿,但他们私底下却戏谑的称自己为“追风少年”。

小米本身的模式容纳了多种元素,虽然从手机起家,目前也发展至大小家电领域,但真正赚钱的却不单纯是硬件。2018年,硬件部分的毛利为115亿元,而互联网服务的毛利则为103亿元,但后者仅占收入的9%。从2016至2018年间,手机的毛利占比从47%下降至32%。同时,互联网服务对毛利贡献从39%增长至46%。

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